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En el Grupo Expedia, nuestro propósito es fortalecer las conexiones, ampliar los horizontes y salvar las diferencias. Nuestra misión es impulsar los viajes globales para todos, en todas partes. No podemos hacerlo sin las personas más expertas, apasionadas y creativas de nuestro equipo. Reconocemos que nuestro éxito depende del éxito de nuestra gente, lo que nos inspira a ofrecer las mejores recompensas y beneficios. Para trabajar con los mejores, tienes que ser el mejor. Únete a la aventura hoy mismo.
En el Grupo Expedia, nos dedicamos a crear un entorno inclusivo para todos. Y lo decimos en serio. Independientemente del sexo, la raza, la etnia, la edad, la discapacidad o la orientación sexual, permanecemos unidos por nuestros valores y celebramos nuestras diferencias únicas.
Nuestra misión es desarrollar la comunidad, la tutoría y el crecimiento profesional de los veteranos, al tiempo que nos asociamos con su comunidad de familias, amigos y primeros intervinientes. Traducimos y aprovechamos el talento, las habilidades y las experiencias de nuestros veteranos e impulsamos su valor y sus contribuciones para construir y mejorar el Grupo Expedia en general.
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Si quieres caminar como los Moc, tienes que hablar como los Moc. Aquí en FSC, nuestro campus tiene su propio lenguaje y jerga que los estudiantes y el personal por igual están familiarizados. Ponte en marcha con esta lista de frases comunes en el campus.
Pauline '20 han viajado a muchos países de Europa, pero nunca a la península de España y ahora no puede esperar para compartir su impresión de España y lo que ha aprendido en este hermoso país. #viajaralextranjero #flosovoices
Mckayla Petrie '21 tuvo la increíble oportunidad de pasar una semana en las Bahamas trabajando en la investigación de caracoles parásitos, haciendo snorkel en los arrecifes de barrera y disfrutando de las hermosas vistas. #flosovoices #viajaralextranjero
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Nhu Pham abandonó su carrera en los sectores de la moda y las finanzas para buscar un puesto en el que pudiera tener un verdadero impacto: descubre cómo está encontrando un propósito en la vida mientras construye la carrera de sus sueños.
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Las distintas y sucesivas patologías darán derecho al inicio de un nuevo período de incapacidad temporal que, en su caso, pondrá fin a la que se encuentre en curso, siempre que se produzca el alta de la anterior.
Las ausencias del trabajo por reposo domiciliario que no den lugar a baja médica deberán justificarse mediante el correspondiente certificado médico en el que se especifique la necesidad del reposo y el número de horas/días de reposo necesarios.
Con ocasión de un proceso de recuperación de enfermedad, debidamente acreditado mediante informe médico justificativo de la necesidad, el funcionario podrá solicitar una reducción de jornada del 50% con la reducción proporcional de retribuciones. Este proceso de recuperación de la enfermedad deberá derivarse de una situación de incapacidad temporal. La reducción deberá solicitarse por un periodo mínimo de tres meses y estará supeditada a las necesidades organizativas del centro.
b) Para ausencias por consulta médica o realización de pruebas médicas, que deberán estar incluidas en el Sistema Nacional de Salud, El documento expedido por el facultativo de MUFACE o de la Seguridad Social deberá presentar la siguiente información: