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El informe de nóminas no agrícolas (NFP) es un indicador económico clave para los Estados Unidos y representa el número total de trabajadores remunerados en los EE.UU., excluyendo a los empleados por las explotaciones agrícolas, el gobierno federal, los hogares privados y las organizaciones sin fines de lucro.

El informe sobre las nóminas no agrícolas provoca sistemáticamente una de las mayores oscilaciones de tipos de cualquier noticia en el mercado de divisas (forex). Como resultado, muchos analistas, operadores, fondos, inversores y especuladores anticipan la cifra de las NFP y el impacto que tendrá en el mercado de divisas.

El informe NFP se publica normalmente el primer viernes de cada mes, y proporciona el aumento o disminución mensual total de los trabajadores estadounidenses remunerados en la mayoría de las empresas. Las cifras crecientes pueden mostrar una expansión económica, pero también pueden dar a los inversores motivos para preocuparse por la inflación, y las cifras decrecientes sugieren una preocupación económica más amplia.

Operar en función de las noticias puede ser muy rentable, pero volátil. Es posible esperar a que disminuyan las grandes oscilaciones de los tipos, cuando los operadores pueden capitalizar el movimiento real del mercado después de que los primeros especuladores hayan recogido beneficios o pérdidas.

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¿Qué software de nóminas utilizan la mayoría de los contables? Según G2, la herramienta con más opiniones es ADP Workforce Now, con más de 3100 opiniones y una puntuación de 4,1 sobre 5. Sin embargo, esto no la hace perfecta para todo el mundo: ciertas plataformas de las 10 opciones de esta lista serán mejores para casos de uso particulares. Asegúrate de examinar detenidamente los pros y los contras de cada una para descubrir la plataforma que mejor se adapta a tus necesidades.1. OnPayFundada: 2011Sede: Atlanta, Georgia, EE.UU.

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Las nóminas no agrícolas (NFP) son publicadas en EE.UU. mensualmente por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., y son uno de los informes macroeconómicos más importantes que provienen de la mayor economía del mundo. Se publican con mayor frecuencia el primer viernes de cada mes a las 13:30 hora local del Reino Unido, y representan la variación del empleo en el sector no agrícola de la economía estadounidense.

Las nóminas no agrícolas (NFP) son publicadas mensualmente en EE.UU. por la Oficina de Estadísticas Laborales y constituyen uno de los informes macroeconómicos más importantes de la mayor economía mundial. Se publican con mayor frecuencia el primer viernes de cada mes a las 13:30 hora local del Reino Unido, y representan la variación del empleo en el sector no agrícola de la economía estadounidense.

Las NFP son un informe importante que ayuda a los inversores a calibrar la fortaleza de la economía estadounidense y, como resultado, esta publicación de datos puede tener una fuerte influencia en los mercados de divisas, índices y acciones de todo el mundo.

En función de los datos de las NFP, los mercados financieros tienen la costumbre de reaccionar con rapidez y severidad, por lo que siempre es importante que los operadores comprendan la posible reacción del mercado a los datos antes de que se publiquen.

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Los departamentos y divisiones del campus son responsables de introducir las acciones de empleo y los registros de tiempo en el Sistema de Recursos Humanos. Es fundamental que esta responsabilidad se gestione de forma correcta y puntual. De lo contrario, pueden producirse pagos excesivos a los empleados, lo que puede suponer una importante responsabilidad financiera para la Universidad.

Calendarios y recordatorios de nóminas Cada mes de junio, Nóminas distribuye calendarios de nóminas mensuales y quincenales para el próximo año fiscal, incluyendo las fechas límite para introducir acciones de personal y elementos de pago positivos. Los calendarios están disponibles en la página web de Nóminas. El departamento de Nóminas también difunde mensajes de correo electrónico a través de su listserv HR Connections para recordar a los usuarios los próximos plazos.

Coordinadores de Nómina/Representantes de Personal Cualquier persona que supervise a los empleados debe comunicar la información sobre contrataciones, ceses, permisos de ausencia, cambios en las tarifas salariales, etc., al Coordinador de Nómina de su unidad en el momento oportuno, con antelación a los plazos programados. El Coordinador de Nóminas/Representante de Personal es entonces responsable de garantizar que la información se introduzca en el Sistema de RRHH y que las acciones se aprueben antes de la fecha de "bloqueo" para esa nómina.