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Ministro español de Asuntos Exteriores
9 de febrero de 2023. La Oficina de Certificación de la Mano de Obra Extranjera publica la actualización para 2023 de los cargos permitidos para las comidas de los trabajadores agrícolas H-2A y para el reembolso de viáticos H-2A y H-2B, incluido el alojamiento
Para mantener al público informado con respecto a la presentación y asignación de solicitudes H-2B para revisión, la Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero (OFLC) publicó el grupo o grupos de asignación para 8,693 solicitudes H-2B que cubren 142,796 posiciones de trabajadores con fecha de inicio de trabajo del 1 de abril de 2023.
Siguiendo los procedimientos de aleatorización publicados en el Registro Federal el 4 de marzo de 2019, OFLC completó el proceso de aleatorización el 4 de enero y asignó a los analistas del Centro Nacional de Procesamiento todas las solicitudes H-2B colocadas en el Grupo de Asignación A para la emisión de Avisos de Deficiencia o Aceptación. El Grupo A incluye suficientes posiciones de trabajadores para alcanzar la asignación semestral de visas H-2B de 33,000. Se crearon seis grupos de asignación adicionales para las solicitudes restantes, cada uno de los cuales no incluye más de 20.000 puestos de trabajo.
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El Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio advierte de la existencia de una estafa telefónica fraudulenta de "phishing" de visados que pretende proceder de este Departamento, solicitando información personal y pidiendo importantes cantidades de dinero en efectivo para tramitar visados. El Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio no solicita fondos adicionales a la tasa habitual en la tramitación de visados. Encontrará consejos sobre estafas de phishing en el sitio web de la Comisión de Competencia y Protección de los Consumidores. Si es víctima de un delito de este tipo, denúncielo en la comisaría local de la Garda y en el Servicio Irlandés de Naturalización e Inmigración. Enero de 2018
Si es titular de documentos de viaje del Convenio expedidos por algún Estado del EEE, consulte la Sección 3. (b) (i) del S.I. nº 473 de 2014 (solo visitas de corta duración) o visite el sitio web del INIS para obtener más información.
Asegúrese de haber cumplimentado el formulario de solicitud correcto y de haber aportado toda la documentación requerida. En el sitio web del INIS encontrará una lista completa de los distintos formularios de solicitud y los documentos necesarios.
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La recogida de los datos personales requeridos por cualquier solicitud de visado, incluida la toma de la fotografía y la toma de las huellas dactilares, es obligatoria para el examen de una solicitud de visado. Si no se facilitan dichos datos, la solicitud será inadmitida.
En determinadas condiciones, los datos también estarán a disposición de las autoridades designadas de los Estados miembros y de Europol con fines de prevención, detección e investigación de delitos de terrorismo y otros delitos graves.
Los datos personales también podrán transferirse a terceros países u organizaciones internacionales con el fin de probar la identidad de nacionales de terceros países, incluso con fines de retorno. Dicha transferencia sólo tiene lugar en determinadas condiciones[2]. Puede ponerse en contacto con la autoridad responsable del tratamiento de los datos para obtener más información sobre estas condiciones y cómo se cumplen en su caso concreto.
En virtud del Reglamento general de protección de datos[3] y del Reglamento VIS[4], usted tiene derecho a obtener acceso a sus datos personales, incluida una copia de los mismos, así como la identidad del Estado miembro que los transmitió al VIS. También tiene derecho a que se corrijan o completen sus datos personales que sean inexactos o incompletos, a que se restrinja el tratamiento de sus datos personales en determinadas condiciones y a que se supriman sus datos personales tratados ilegalmente.
Ministerio español de Asuntos Exteriores
Cada año fiscal (del 1 de octubre al 30 de septiembre), se conceden aproximadamente 140.000 visados de inmigrante por motivos laborales a solicitantes cualificados en virtud de las disposiciones de la ley de inmigración estadounidense. Los visados de inmigrante basados en el empleo se dividen en cinco categorías de preferencia. Algunos cónyuges e hijos pueden acompañar o seguir a los inmigrantes por motivos laborales.
Para ser considerado para un visado de inmigrante en alguna de las categorías basadas en el empleo que se indican a continuación, el posible empleador o agente del solicitante debe obtener primero una aprobación de certificación laboral del Departamento de Trabajo. Una vez recibida (si se requiere), el empleador presenta una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) para la categoría de preferencia apropiada basada en el empleo. (NOTA: Las personas con capacidades extraordinarias en la categoría de preferencia Empleo Primero pueden presentar sus propias peticiones). Cuando presente la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, consulte las instrucciones detalladas del formulario, así como información más detallada sobre los requisitos en la página web del USCIS sobre Trabajadores Permanentes.