Departamento de trabajo de los ee.uu.
Cada año fiscal (del 1 de octubre al 30 de septiembre), se conceden aproximadamente 140.000 visados de inmigrante por motivos laborales a solicitantes cualificados en virtud de las disposiciones de la ley de inmigración de EE.UU.. Los visados de inmigrante basados en el empleo se dividen en cinco categorías de preferencia. Algunos cónyuges e hijos pueden acompañar o seguir a los inmigrantes por motivos laborales.
Para ser considerado para un visado de inmigrante en alguna de las categorías basadas en el empleo que se indican a continuación, el posible empleador o agente del solicitante debe obtener primero una aprobación de certificación laboral del Departamento de Trabajo. Una vez recibida (si se requiere), el empleador presenta una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) para la categoría de preferencia apropiada basada en el empleo. (NOTA: Las personas con capacidades extraordinarias en la categoría de preferencia Empleo Primero pueden presentar sus propias peticiones). Cuando presente la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, consulte las instrucciones detalladas del formulario, así como información más detallada sobre los requisitos en la página web del USCIS sobre Trabajadores Permanentes.
¿Es Alemania un país de inmigración? | Al grano
La Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero (OFLC) ha publicado un amplio conjunto de datos de divulgación pública (hasta el primer trimestre del año fiscal 2023) extraídos de las solicitudes de los empleadores que solicitan determinaciones de salario prevaleciente y certificaciones laborales para los programas PERM, LCA (H-1B, H-1B1, E-3), H-2A, H-2B, CW-1 y Salario Prevalente.
La lista contiene el nombre y la ubicación de las personas o entidades identificadas en el Apéndice C del Formulario ETA-9142B que fueron contratadas por, o trabajan para, el reclutador que los empleadores han indicado que contrataron, o planeaban contratar, en el reclutamiento de posibles trabajadores H-2B para realizar el trabajo descrito en su solicitud H-2B.
La Lista de reclutadores de mano de obra extranjera H-2B incluye únicamente aquellos nombres y ubicaciones asociados con solicitudes H-2B que se procesaron o emitieron una decisión final durante el período comprendido entre el 1 de octubre de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.
Al publicar la lista de reclutadores de mano de obra extranjera, la OFLC garantiza una mayor transparencia para el proceso de reclutamiento de trabajadores H-2B y facilita el intercambio de información entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y otras agencias.
Trabajadores extranjeros – Habla el Ministro de Trabajo y Empleo
Los inmigrantes cualificados son aquellos que han adquirido una amplia formación y/o experiencia profesional en el extranjero. Muchos llegan a Maryland dispuestos a trabajar, ofreciendo grandes beneficios a la industria local, como competencias globales, multilingüismo, diversidad en el lugar de trabajo y conocimientos culturales. Lamentablemente, antes de conseguir un empleo en su campo profesional, los inmigrantes cualificados a menudo se enfrentan a importantes retos, como un dominio limitado de la lengua inglesa, costosas evaluaciones de las credenciales de sus títulos extranjeros, complejos procesos de obtención de licencias y recertificación, falta de redes profesionales y desconocimiento de itinerarios profesionales alternativos.
Creada para evaluar cómo la red WIOA de Maryland atiende a los inmigrantes cualificados y a las personas con dominio limitado del inglés, esta encuesta del sistema de mano de obra ha impulsado la creación de oportunidades de asistencia técnica y formación cruzada.
Esta guía de recursos está diseñada para ayudar a los proveedores de servicios que están trabajando para apoyar a los profesionales capacitados internacionalmente con autorización para trabajar. Incluye recursos disponibles para inmigrantes cualificados a nivel nacional y servicios de apoyo adicionales en Maryland.
Los visados de trabajo para extranjeros serán examinados por el Departamento de Trabajo
El programa agrícola temporal H-2A ayuda a los empresarios que prevén una escasez de trabajadores nacionales disponibles a traer trabajadores extranjeros a EE.UU. para realizar trabajos agrícolas temporales o estacionales que incluyen, entre otros, labores de plantación, cultivo o cosecha.
Para participar en el programa, trabajará con su Agencia Estatal de Mano de Obra para contratar seriamente a trabajadores estadounidenses. La Agencia Estatal de la Mano de Obra anunciará públicamente su orden de trabajo para reclutar trabajadores estadounidenses. Deberá aceptar las referencias de trabajadores estadounidenses que soliciten el empleo y ponerse en contacto con los antiguos empleados estadounidenses en su última dirección de contacto conocida. Cuando un trabajador estadounidense cualificado presenta una solicitud, debe emplearlo hasta que haya transcurrido el 50% del período de trabajo especificado en el contrato de trabajo. Una vez transcurrido el 50%, no existe obligación de contratar.
Conozca los pasos básicos para contratar nuevos trabajadores a través del programa de visados H-2A y para prorrogar el contrato de trabajo de los trabajadores H-2A actuales. A continuación, cree su lista de comprobación personalizada para el visado H-2A a través de nuestra herramienta interactiva.