¿Cuánto se cobra por maternidad en 2026?
Desde el 1 de enero de 2026, la prestación por nacimiento y cuidado de menor (maternidad) es del 100 % de la base reguladora, con una duración de 19 semanas por progenitor (133 días). En familias monoparentales la duración se amplía a 32 semanas (224 días).
La cuantía mensual máxima en 2026 es de 5.101,20 € y la mínima de 1.424,40 €, según los topes de cotización del Régimen General publicados en la Orden PJC/297/2026 (BOE 30 de marzo de 2026).
Esta guía te explica paso a paso cómo calcular tu prestación: qué dato de la nómina mirar, cómo convertirlo en base diaria y cuánto recibirás en total durante las 19 semanas.
Checklist documentación necesaria
- Nómina del mes anterior al inicio del descanso (buscar la base de cotización por contingencias comunes)
- Informe de bases y cuotas ingresadas (pedirlo en la Sede Electrónica de la Seguridad Social)
- DNI/NIE de la persona solicitante
- Libro de familia o certificado de nacimiento, adopción o acogimiento
- Número de la Seguridad Social (NUSS) o documento de afiliación
- Solicitud cumplimentada del INSS o impreso oficial de prestación por nacimiento
Cálculo paso a paso de la prestación 2026
- Localiza en tu nómina la base de cotización por contingencias comunes (BCCC). Es una casilla separada del salario bruto. Anota el importe del mes completo anterior al inicio del descanso.
- Divide la base de cotización entre 30 (para salario mensual) o entre el número de días del mes (para salario diario). El resultado es tu base reguladora diaria.
- Multiplica la base reguladora diaria por 133 (19 semanas × 7 días). Ese es el total bruto de la prestación. Ejemplo: base de 1.800 € ÷ 30 = 60 €/día × 133 días = 7.980 € totales.
- Divide el total entre 19 semanas para obtener la cuantía mensual estimada. La Seguridad Social paga la prestación mediante pago único (todo al inicio) o en mensualidades, según tu situación laboral.
- Comprueba que el resultado no supera el tope máximo (5.101,20 €/mes) ni baja del mínimo (1.424,40 €/mes). Si tu base está entre esos límites, cobrarás el 100 % de tu base.
Cuantías según base de cotización 2026
| Base de cotización mensual | Base reguladora diaria | Prestación por 19 semanas (133 días) | Cobro mensual estimado |
|---|---|---|---|
| 1.424,40 € (mínima 2026) | 47,48 €/día | 6.314,84 € | 1.424,40 € |
| 1.800,00 € | 60,00 €/día | 7.980,00 € | 1.800,00 € |
| 2.500,00 € | 83,33 €/día | 11.082,89 € | 2.500,00 € |
| 3.500,00 € | 116,67 €/día | 15.517,11 € | 3.500,00 € |
| 5.101,20 € (máxima 2026) | 170,04 €/día | 22.615,32 € | 5.101,20 € |
Guía detallada con ejemplo real
¿Qué base de cotización se usa?
La prestación por maternidad se calcula sobre la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso. No es el salario bruto ni el neto: es la base que aparece en una casilla específica de tu nómina, normalmente etiquetada como "Base CC", "BCCC" o "Contingencias comunes".
Si trabajas a tiempo parcial, la base reguladora se reduce proporcionalmente a la jornada. Si eres autónoma, la base reguladora es la base de cotización que hayas elegido en tu tramo de autónomos.
Ejemplo resuelto paso a paso
Caso: Laura trabaja como administrativa con contrato indefinido a jornada completa. Su descanso por maternidad comienza el 1 de julio de 2026. En la nómina de junio de 2026 aparece:
- Salario bruto: 2.100,00 €
- Base de cotización por contingencias comunes: 1.950,00 €
- Base de cotización por contingencias profesionales: 2.050,00 €
Paso 1: Identificar la base correcta. Usamos la base de contingencias comunes: 1.950,00 €.
Paso 2: Calcular la base reguladora diaria. Para salario mensual: 1.950,00 ÷ 30 = 65,00 €/día.
Paso 3: Calcular la prestación total para 19 semanas. 19 semanas × 7 días = 133 días. 65,00 €/día × 133 días = 8.645,00 €.
Paso 4: Cobro mensual estimado. La Seguridad Social paga 65,00 € × 30 días = 1.950,00 € al mes.
Comprobación: La base de 1.950 € está entre el mínimo (1.424,40 €) y el máximo (5.101,20 €), por lo que Laura cobrará el 100 % sin ajustes.
Casos especiales
Autónomas: La prestación se calcula sobre la base de cotización del tramo elegido. Por ejemplo, con base de 1.800 €: 1.800 ÷ 30 = 60 €/día × 133 días = 7.980 €.
Contrato a tiempo parcial: La base reguladora diaria se reduce en proporción a la jornada. Si trabajas al 50 %, la base se reduce a la mitad.
Familia monoparental: Tienes derecho a 32 semanas (224 días). Con base de 1.800 €: 60 €/día × 224 días = 13.440 € totales.
Múltiples partos o adopciones: No se incrementa la prestación, pero sí puede haber mejoras por convenio colectivo.
Diferencias entre prestación y nómina habitual
La prestación la paga la Seguridad Social, no la empresa. El importe bruto puede parecerte inferior a tu nómina neta habitual porque:
- La nómina incluye pluses, pagas extras prorrateadas o complementos que no cotizan igual.
- La prestación cotiza para IRPF y futuras pensiones, pero no incluye conceptos como plus de transporte, antigüedad o productividad.
- El neto final depende de tu tipo de retención de IRPF, que puede diferir del que aplica tu empresa.
Errores frecuentes al calcular
- Usar el salario bruto en lugar de la base de cotización: El salario bruto incluye conceptos que no cotizan. Siempre usa la base de contingencias comunes.
- Coger la nómina del mes de inicio: La base válida es la del mes anterior al descanso, no la del mes en que empieza la baja.
- No dividir entre 30: Para salario mensual, la base diaria se divide entre 30, no entre los días naturales del mes.
- Olvidar el tope máximo: Si tu base supera 5.101,20 €, la prestación se calcula sobre ese tope, no sobre tu base real.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra de baja por maternidad en 2026?
El 100 % de tu base reguladora. Si tu base de cotización por contingencias comunes es de 1.800 €, cobrarás 1.800 €/mes. El mínimo son 1.424,40 €/mes y el máximo 5.101,20 €/mes.
¿La empresa sigue pagando la nómina durante la baja por maternidad?
No. La prestación la paga directamente la Seguridad Social (INSS). La empresa no está obligada a complementar el salario, aunque algunos convenios colectivos establecen mejoras voluntarias.
¿Cuántas semanas dura la prestación por maternidad en 2026?
19 semanas por progenitor (133 días). En familias monoparentales se amplía a 32 semanas (224 días). En partos múltiples no se incrementa la duración.
¿Qué pasa si trabajo a tiempo parcial?
La base reguladora se reduce proporcionalmente a tu jornada. Si trabajas el 50 %, la base de cotización se reduce a la mitad y la prestación se calcula sobre esa base reducida.
¿Cómo se solicita la prestación por maternidad?
A través del INSS, en la Sede Electrónica de la Seguridad Social (sede.seg-social.gob.es) o presencialmente con cita previa. Necesitas el certificado de nacimiento, tu DNI y el número de afiliación.
¿Los autónomos cobran la prestación por maternidad?
Sí, siempre que estén al corriente de pago y tengan cubierto el periodo mínimo de cotización. La cuantía se calcula sobre la base de cotización del tramo elegido.
¿La prestación por maternidad tributa en IRPF?
Sí, la prestación está sujeta a IRPF como rendimiento del trabajo. La Seguridad Social aplica retención, igual que haría tu empresa en la nómina.
Documentación relacionada
Referencias
Fuentes consultadas
Priorizamos fuentes oficiales y documentación verificable.
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